Training Conflicthantering INCompany!
Conflicten ontstaan in elke werkomgeving. Er kunnen verschillende belangen ontstaan. Men krijgt heftige kritiek. Er kunnen allerlei verstoringen in de communicatie ontstaan. Daar waar mensen met elkaar werken bestaan verschillen. Conflictsituaties roepen vaak spanningen op en mensen ervaren een conflict vaak als destructief. Als er echter goed met conflicten wordt omgegaan zijn ze juist constructief. Conflicten lossen vaak iets op, werken verhelderend en brengen oplossingen met zich mee voor werkproblemen. De samenwerking wordt verbeterd. In de training Conflicthantering krijgen deelnemers inzicht in hun manier van conflicthantering en in verschillende soorten conflicten. Op deze manier kunnen zij kennisnemen van zijn eigen voorkeursstijl van conflicthantering en wordt er geoefend met andere stijlen, namelijk de stijl die op dat moment het meest effectief is.
Of het nu gaat om een opgelopen meningsverschil, een ruzie of een groter arbeidsconflict, conflicthantering is in veel situaties inzetbaar. Een leidinggevende, opdrachtgever of collega, het maakt niet uit om welk persoon het gaat. Door middel van deze training vergroot u uw inzicht in conflicten. U weet hoe conflicten ontstaan en op welke manieren u kunt reageren in een conflict. Daarnaast weet u welke conflictstijl het meest effectief is in welke situatie.
Trainingsbureau voor Conflicthantering optimaal en ideaal!
|
Workshop Solliciteren UWV Bedrijfstrainingen!
Het doel van de sollicitatietraining is een persoon voor te bereiden op het solliciteren naar een nieuwe baan. Een sollicitatietraining kan plaatsvinden in het kader van het vervolg van de loopbaan, bijvoorbeeld als onderdeel van een loopbaan orientatie traject of bij een outplacement procedure.
De persoon leert hoe hij zich het beste kan presenteren, zowel schriftelijk als in een gesprek met potentiele werkgevers.
Aan de hand van praktische opdrachten wordt gewerkt aan alle stappen in het sollicitatieproces vanaf inzicht verkrijgen in het eigen `product`, de koopmotieven van de werkgever, de presentatie van uzelf, het schrijven van uw brief, het maken van een curriculum vitae, het telefoneren, netwerken en het oefenen van het gesprek. Hierbij wordt gebruik gemaakt van rollenspel en videoregistratie.
Na de training heeft u concrete vaardigheden om zelfstandig te kunnen solliciteren. U heeft inzicht in uw zwakke en uw sterke kanten. U heeft meer zelfvertrouwen. U weet hoe u een brief moet schrijven, u heeft een goed c.v. en u kunt netwerken en gesprekken voeren. Kortom u bezit alle vaardigheden, die u nodig heeft om succes te hebben.
kosten teambuilding workshop voor Solliciteren UWV overzicht zie verder!
|
Training Vergadertechnieken.
Training AS 9100 Luchtvracht REVC.
Training Zakelijk Duits.
Training Communicatievaardigheden.
Training TeamBuilding.
Training Engels voor beginners.
Training People Management.
Training Studievaardigheden Techniek.
Training Correspondentie.
Training Leidinggeven, Leiden of Lijden.
Training Zakelijk Engels.
Training Situationeel Leidinggeven.
Training Frans voor beginners.
Training Warehouse voorman.
Training Omgaan met agressie.
Training OHSAS 18001 Arbo.
Training Microsoft Access Programmeren.
Training Italiaans voor beginners.
Training DiSC Training met ONLINE DiSC afname.
Training Beginnend Leidinggeven.
Training Kwaliteitsmanagement ISO 9001:2015.
Training Mentorentraining.
Training Soepel en effectief Communiceren .
Training Zakelijk Japans.
Training Verzuimgesprekken.
Training Assertiviteit en Assertief handelen.
Training Zakelijke Correspondentie.
Training Feedback Middenkader .
Training Mentor Opleiding.
Training Didactische Vaardigheden.
Training MT Lid Management Communicatie.
Training Correct Schrijven Zakelijk Nederlands.
Training Efficiënt en Resultaatgericht Vergaderen.
Training Klantgericht Denken en Handelen.
Training Spaans voor gevorderden.
Training Engels voor gevorderden.
Training Lean 5S Kwaliteit.
Training Russisch voor gevorderden.
Training Acquisitie Verkoop voor Top-verkopers.
Training VCA Basis Veiligheid VCA-Basis.
|
